พรรคเดโมแครตได้ต่ออายุการต่อสู้เพื่อขยายการลางานของครอบครัวโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางในปีนี้ แต่พวกเขายังไม่พบพันธมิตรสองฝ่ายจำนวนมาก – อย่างน้อยก็ยังไม่ได้Carolyn Maloney (DN.Y.) ประธานคณะกรรมการกำกับดูแลและปฏิรูปสภาออกกฎหมาย Comprehensive Paid Leave for Federal Employees Act เมื่อต้นปีนี้ร่างกฎหมายนี้ให้เวลาพักผ่อนได้สูงสุด 12 สัปดาห์เพื่อ
ดูแลคู่สมรส ลูก หรือพ่อแม่ที่ป่วย หรือสำหรับอาการป่วยของพนักงานเอง
โดยพื้นฐานแล้วเป็นการแทนที่ 12 สัปดาห์ของพนักงานรัฐบาลกลางที่ไม่ได้รับค่าจ้างซึ่งขณะนี้อยู่ภายใต้พระราชบัญญัติการลาเพื่อครอบครัวและการรักษาพยาบาลด้วยการหยุดงานที่ได้รับค่าจ้าง กฎหมายดังกล่าวยังขยายกฎหมายปี 2019 ที่ให้สิทธิ์การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร โดยได้รับ ค่าจ้างแก่พนักงานของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่ไปจนถึงพนักงานทั้งหมด พนักงานบริการไปรษณีย์ถูกละเว้นจากกฎหมายเดิม
Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่
‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ
แต่ถ้าการอภิปรายในวันพฤหัสบดีต่อหน้าคณะกรรมการกำกับดูแลและปฏิรูปสภาเป็นข้อบ่งชี้ใด ๆ บิลการลาของครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างต้องเผชิญกับการต่อสู้ที่ดุเดือดและดุเดือด
“ฝ่ายกำกับดูแลพรรคเดโมแครตได้เรียกร้องให้มีการไต่สวนเกี่ยวกับการทำงานที่เพิ่มขึ้นสำหรับข้าราชการของรัฐบาลกลาง” เจมส์ คัมเมอร์ (R-Ky.) สมาชิกระดับสูงของคณะกรรมการกำกับดูแลและการปฏิรูปสภา กล่าว “ถูกต้อง สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางที่มีความมั่นคงในหน้าที่การงานอยู่แล้ว และสวัสดิการชุดฟุ่มเฟือยที่คนงานชาวอเมริกันส่วนใหญ่ไม่มีให้”
“นี่ไม่ใช่สิทธิพิเศษที่เรากำลังพูดถึง” มาโลนีย์กล่าว ซึ่งยังคงโทรศัพท์ภาคสนามจากพนักงานของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับสถานะของใบเรียกเก็บเงินของเธอ “สิ่งที่เรากำลังพูดถึง [เป็น] นโยบายที่สมดุล ซึ่งผมจะบอกว่าประเทศส่วนใหญ่ในโลกมีอยู่แล้ว แม้กระทั่งประเทศโลกที่สาม เราเป็นประเทศที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในโลก เราเคารพคนงานของเราไม่ได้หรือ”
สำหรับ Maloney การต่อสู้เพื่อสิทธิในการลางานโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางและคนอื่นๆ นั้นเป็นเรื่องส่วนตัวและยาวนาน
เธอเป็นผู้สนับสนุนร่วมดั้งเดิมของกฎหมายการลาโดยได้รับค่าจ้างของพนักงานของรัฐบาลกลาง ซึ่งเริ่มบังคับใช้กับพนักงานส่วนใหญ่เมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว
สำหรับพรรคเดโมแครต การระบาดใหญ่ได้พิสูจน์ให้เห็นถึงกรณีของสวัสดิการครอบครัวและการลาพักรักษาตัวแบบถาวรโดยได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง
“เราไม่ต้องการให้ผู้คนไปทำงานเมื่อพวกเขาป่วย และคุณคงคิดว่าโควิด-19 จะสอนเราเช่นนั้น” ตัวแทน Jamie Raskin (D-Md.) กล่าว
การวิจัยแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่ลาป่วยและลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างมักจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อพวกเขากลับมาทำงาน Vicki Shabo เพื่อนร่วมงานอาวุโสด้านนโยบายและกลยุทธ์การลาที่ได้รับค่าจ้างของ Better Life Lab ของ New America กล่าว
อ่านเพิ่มเติม: ประโยชน์
แต่พรรครีพับลิกันไม่เชื่ออย่างมาก ยังไม่ชัดเจนว่าการเรียกเก็บเงินจะมีค่าใช้จ่ายเท่าใด และพรรครีพับลิกันแย้งว่าพนักงานของรัฐบาลกลางมีความยืดหยุ่นในที่ทำงานมากเกินไป
“วันนี้ เรากำลังหาวิธีที่จะให้พนักงานของรัฐบาลกลางมีเวลาว่างมากขึ้นจากการดูแลผู้เสียภาษีชาวอเมริกัน” Rep. Jody Hice (R-Ga.) สมาชิกระดับสูงของคณะอนุกรรมการการดำเนินงานของรัฐบาลกล่าว “วาระการประชุมของพรรคเดโมแครตสำหรับปัญหาแรงงานของรัฐบาลกลางสามารถสรุปได้ดังนี้: มาทำงานให้น้อยที่สุด และเมื่อคุณมา ไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับการทำงานของคุณ นั่นคือสิ่งที่เรากำลังจะไปกับสิ่งนี้”
แนะนำ 666slotclub / hob66
